二孩三孩政策的相繼放開,如何更好地兼顧工作與育兒,成為很多家長(zhǎng)遇到的兩難選擇。這一背景下,今年以來,杭州、溫州、長(zhǎng)沙等地均有企業(yè)公開表示,允許員工帶娃上班,被網(wǎng)友戲稱“神仙公司”。在清遠(yuǎn),也有一家這樣的公司——清遠(yuǎn)市鈦美鋁業(yè)有限公司,打造了一家兒童托管中心,允許員工寒暑假或周末帶娃上班。
今年6月,省婦聯(lián)到清遠(yuǎn)調(diào)研,該公司開辦兒童托管中心的做法,得到了省婦聯(lián)的認(rèn)可,認(rèn)為這是創(chuàng)新舉措,值得推廣。
暑假期間,清遠(yuǎn)市鈦美鋁業(yè)有限公司部分員工將孩子送到兒童托管中心再上班。記者 劉淑芳 攝
“混齡同學(xué)”共度愉快暑假
暑假期間,每天上午8點(diǎn),該公司陸續(xù)有員工帶著孩子來到該中心,將孩子交給中心老師郭敏后,從容地步行到辦公區(qū)或工廠區(qū)上班。這是一個(gè)“混齡”班,小到3歲,最大的12歲。
上午8點(diǎn)至9點(diǎn)半是自由活動(dòng)時(shí)間,活潑可愛的小男孩們會(huì)聚在一起拼積木、玩彈珠,年齡較大的幾個(gè)孩子喜歡玩成語卡牌接龍,年齡較小的則喜歡蹦床、滑滑梯......9點(diǎn)半到10點(diǎn)半是學(xué)習(xí)時(shí)間,在郭敏的引導(dǎo)下,孩子們乖乖地坐下來學(xué)習(xí)。偶爾年齡較小的孩子會(huì)制造出“小噪音”,這時(shí),郭敏又變身保育員,照顧他們。
暑假期間,鈦美員工的孩子在兒童托管中心里玩耍。記者 劉淑芳 攝
不同年齡的他們,在這一方小天地里共同度過了歡快的暑假生活,也收獲了友誼和知識(shí)。一開始,6歲的小女孩蘇詩語因不想與媽媽分開而號(hào)啕大哭,但在老師的鼓勵(lì)和小伙伴的安慰下,她漸漸止住了哭聲,融入到班級(jí)生活中。同樣6歲的楊子垚剛來的時(shí)候,說話沒禮貌,還會(huì)打架。在老師和哥哥姐姐的引導(dǎo)下,漸漸地,他學(xué)會(huì)了講禮貌,也很聽老師的話。
8月17日,托管中心老師在耐心地哄娃。記者 劉淑芳 攝
即將成為一名初中生的蔡淑珍,在老師眼中,相當(dāng)于這個(gè)班的“班長(zhǎng)”。在小朋友眼中,她是大家的“知心姐姐”。“爸爸媽媽都在外地工作,奶奶在這里上班,平日里都是奶奶照顧我。現(xiàn)在我長(zhǎng)大了,可以幫忙老師照顧弟弟妹妹,這個(gè)暑假我過得很有意義!”蔡淑珍告訴記者。
孩子們?cè)诶蠋煹囊龑?dǎo)下,專心閱讀。記者 劉淑芳 攝
看似產(chǎn)生額外成本實(shí)則是雙贏
鐘玉麗和丈夫都是該公司的員工,他們有三個(gè)孩子,為了兼顧工作,在公司沒有兒童托管中心之前的周末,他們只能輪流安排休息時(shí)間或者將孩子帶在身邊上班,而寒暑假則更加發(fā)愁。“托管中心去年6月1日開班的,當(dāng)時(shí)我們很多員工都翹首以待。公司關(guān)注到我們員工的細(xì)微需求,很暖心,而且孩子們?cè)谶@里每天都玩得很開心,讓我們可以安心工作,也不收托管費(fèi),這樣的員工福利太棒了!”鐘玉麗說道。
午間休息,員工抽空來托管中心看望孩子。記者 劉淑芳 攝
該公司共有88個(gè)家庭121名孩子有托管需求,而當(dāng)前的托管中心受場(chǎng)地限制只能安排30名兒童,為了滿足更多員工的托管需求,目前該公司正在打造一個(gè)200平方米左右的全新兒童托管中心,內(nèi)設(shè)立游樂園區(qū)、學(xué)習(xí)區(qū)、手工作業(yè)區(qū)、午休間等區(qū)域。
自由活動(dòng)時(shí)間,孩子們?cè)陂_心玩耍。記者 劉淑芳 攝
推廣“媽媽?shí)彙边M(jìn)一步解決婦女后顧之憂
除了開辦兒童托管中心,鈦美公司還響應(yīng)市婦聯(lián)號(hào)召,設(shè)立了“媽媽?shí)彙避囬g,吸納法定勞動(dòng)年齡內(nèi)對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。
鈦美“媽媽?shí)彙避囬g被市婦聯(lián)評(píng)為“媽媽?shí)彙笔痉盾囬g。記者 錢敏敏 攝
今年5月15日,由清遠(yuǎn)市婦聯(lián)主辦的“媽媽?shí)彙薄暹h(yuǎn)市幫扶女性就業(yè)公益項(xiàng)目啟動(dòng),清遠(yuǎn)“媽媽?shí)彙毙〕绦蛘缴暇€。除了鈦美,目前共有206家企業(yè)進(jìn)駐清遠(yuǎn)“媽媽?shí)彙毙〕绦蚱脚_(tái),上線涵蓋生產(chǎn)制造、農(nóng)業(yè)種植、家政服務(wù)、電商銷售、手工加工、金融保險(xiǎn)等多個(gè)類別的崗位超3000個(gè)。小程序兩月瀏覽量已超1萬人次,投遞簡(jiǎn)歷共計(jì)266人次,線上線下實(shí)現(xiàn)就業(yè)163人。此外,清遠(yuǎn)市婦聯(lián)還舉辦了系列“媽媽?shí)彙睄徢凹寄芘嘤?xùn)班21場(chǎng)次,服務(wù)婦女600人次。
在推動(dòng)“媽媽?shí)彙钡倪^程中,市婦聯(lián)十分重視發(fā)揮企業(yè)示范帶動(dòng)效應(yīng),培樹“媽媽?shí)彙笔痉秵挝唬壳耙言谇宄菂^(qū)、清新區(qū)、陽山縣打造首批3個(gè)“媽媽?shí)彙笔痉盾囬g(生產(chǎn)線),鈦美是其中一家,不少“媽媽?shí)彙眴T工工作時(shí),都會(huì)將孩子送到該公司的兒童托管中心,輕松實(shí)現(xiàn)工作育兒兩不誤。
目前,市婦聯(lián)打造首批3個(gè)“媽媽?shí)彙笔痉盾囬g(生產(chǎn)線),鈦美是其中一家。記者 錢敏敏 攝
市婦聯(lián)副主席羅允迎表示,下一步,清遠(yuǎn)婦聯(lián)打出一套組合拳,持續(xù)關(guān)注清遠(yuǎn)已育婦女的就業(yè)問題。如要求各級(jí)婦聯(lián)要及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)婦女就業(yè)、企業(yè)用工需求等信息,鼓勵(lì)、引導(dǎo)企業(yè)開發(fā)更多幫扶女性就業(yè)的崗位;繼續(xù)實(shí)施“巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”“百千萬婦女培訓(xùn)計(jì)劃”,開設(shè)紡織、種養(yǎng)殖技術(shù)、電商直播、短視頻制作、母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理等多元化崗前就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。此外,還將深化“媽媽?shí)彙睅头雠跃蜆I(yè)公益平臺(tái),繼續(xù)發(fā)動(dòng)?jì)D女“雙創(chuàng)”基地、婦女手工創(chuàng)業(yè)基地等“婦字號(hào)”基地吸納婦女家門口就業(yè),鼓勵(lì)用人企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)“媽媽?shí)彙鳖愋偷摹敖韼诫p創(chuàng)基地”。